为进一步贯彻落实国家统计局《关于印发贯彻落实党的二十届三中全会精神深化统计改革的工作方案的通知》（国统字〔2024〕86号）文件精神和省统计局关于做好机关事业单位劳动工资统计调查工作的通知要求，扎实推进2024年劳动工资统计年报和2025年劳资全面调查工作，12月26日，黄龙县统计局组织召开了全县机关事业单位召开劳动工资统计调查培训会。全县各机关事业法人单位，共计120余人参加培训。
会上，县委常委、县政府常务副县长袁立发表讲话。袁立要求全体参会人员要提高思想认识，高度重视培训，增强做好劳动工资统计工作的责任感和使命感；严格遵守纪律，端正学习态度，提高劳动工资统计业务水平；坚持学以致用，增强培训实效，确保劳动工资统计数据质量。同时希望参会人员通过这次培训，能够在各自的岗位上把劳资统计工作做得更好，为全县的发展做出更大的贡献。
县统计局局长陈俊峰从加强业务学习，提高统计人员专业素质；强化数据质量，确保统计数据准确可靠；提高工作效率，按时完成统计报表任务三个方面，要求参会单位要严格依照劳动工资统计报表制度，确保数据真实、全面、客观，反映本单位从业人员和工资总额的变动情况，强化管理体系建设，建立健全统计台账，规范报送程序，确保数据有凭有据、账实相符。
会议还组织学习了习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要讲话指示批示精神、中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》、新修改的《中华人民共和国统计法》，传达了国家关于劳动工资统计改革的主要精神，安排部署了劳动工资统计相关工作，对劳动工资统计制度的修订内容、报表时间安排、核心指标体系、填报口径及报表易错点等内容进行了详细讲解，并在统计云平台上进行实操演练。
通过此次系统性的业务培训，各调查单位参训人员积极提问，县统计局专业人员现场答疑解惑，培训会议取得了预期效果，为接下来的全县劳动工资统计年报和2025年劳资全面调查工作提质增效打下了坚实基础。
